淮安涟水支行注重业务风险管理对发现的问题要求网点及时整改

中国网络middot为进一步提高全体员工的内控意识和执行规章制度的自觉性，工行淮安涟水支行不断加强内控文化建设，强化制度学习，积极开展合规教育，扎实推进内控管理，夯实内控管理基础，全面提升内控管理水平和风险防范能力，促进各项业务安全稳健发展。

一是建设合规文化，加强道德教育淮安涟水支行采取多项措施，开展合规文化建设和思想道德教育，全面树立全员合规意识，夯实内控管理基础一方面要求网点利用早晚会进行理论学习，通过对网点经营风险案例和操作指引的学习，让全辖员工意识到合规管理和合规文化建设的重要性，让合规意识深入人心另一方面，坚持以人为本，以职业道德教育为重点，结合案例分析开展警示教育，倡导每位员工树立正确的人生观，价值观和金钱观，加强岗位自律，增强员工的责任感和敬业精神

二，加强风险排查，提高履职能力淮安涟水支行制定了统一的检查工作方案，将内控合规管理与业务检查相结合，有效提升网点管理人员履职能力支行结合工作实际，利用预防和控制组织人员对风险点进行组合式风险排查，通过现场检查和非现场检查相结合的方式发现潜在风险，完善内控措施，为业务发展保驾护航同时，切实提高网点管理人员履职能力，充分发挥现场管理人员在过程监管和事后检查风险防范中的引领作用，加强重点部位，关键环节和重要业务的管理，严格控制业务审核，防范业务经营风险

三是重视风险管理，落实问题整改淮安涟水支行注重业务风险管理，对发现的问题要求网点及时整改支行要求网点员工建立风险无处不在，防控风险人人有责意识，杜绝不规范操作行为，对可能引发风险的行为做出明确规定，将员工行为限制在相对安全的范围内同时，利用早晚会议时间及时通报风险事件并做好整改，对已发生的错误逐一分析，找出风险点和防范点，提出切实可行的整改方案和相应防范措施，及时堵塞业务漏洞，确保网点各项业务安全运行